Secretaria M. Educação Caetanópolis/MG: Inauguração do C.E.I.M. "Tia Mirinha"

segunda-feira, 8 de novembro de 2010

Inauguração do C.E.I.M. "Tia Mirinha"

Em cumprimento a mais uma meta do Plano Municipal de Educação, a Prefeitura Municipal de Caetanópolis, junto à Secretaria Municipal de Educação e Câmara de Vereadores, oferece à comunidade, o Centro de Educação Infantil Municipal “Mirian Gonçalves César Ribeiro-Tia Mirinha”, situado à Rua Dr. Guilherme Dalle, 568 - Bairro Mangueiras.

Um sonho realizado que possibilita oferecer a educação infantil a partir de 03 anos.

Uma grande obra feita com recurso do município num projeto arquitetônico para atender às necessidades básicas das crianças nesta idade.

Homenageia com seu nome, a grande educadora Mirian Gonçalves César Ribeiro, Tia Mirinha, cuja missão foi dedicar sua vida a causa da educação no município.

Foi inaugurada no dia 29 de outubro de 2010, com presença de autoridades do município, Superintendência Regional de Ensino, munícipes, pais, alunos, convidados e familiares da homenageada.

É a escola mais linda da região. Visite-nos.

Representantes de diversos segmentos

Comunidade presente

Família de Mirian (homenageada)

(Foto da homenageada)

Vanessa filha de Mirian (homenageada)

Apresentação dos alunos

Secretária Municipal de Educação

Romário Vicente Alves Ferreira -Prefeito Municipal

e Gilmar Lopes Fernandes - Vice-Prefeito

Engenheiro e arquitetas responsáveis pela obra

Padre Wantuil

Edna Aparecida - Diretora do C.E.I.M. "Tia Mirinha

e Breno - Engenheiro

Centro de Educação Infantil Municipal "Mirian Gonçalves César Ribeiro - Tia Mirinha"

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Informações sobre o Profissional do Novo Milênio

(Resumo do livro Professor S A e Cursos vivenciados)

A velocidade de informações no mundo contemporâneo é assustadora.

Hoje quando alguém perguntar a você qual o seu endereço, ofereça-lhe sem se preocupar o seu endereço eletrônico.

O processo da mudança e das informações não estão vindo mais a galope e, sim, pelo satélite. Isso não é novidade para nós, só que o profissional armazena o conhecimento, mas não muda de atitude e muito menos de ações que envolvem um grupo.

A exigência pela qualificação profissional e a concorrência feroz, já chegou até você.

A hora, e para ser preciso, o momento, é começar a sua autopromoção para garantir sua empregabilidade ou sua função.

O profissional que se preza, deve promover-se usando seu auto conhecimento ao se avaliar. Todo profissional deve investir não só na qualificação profissional como também na área pessoal.

Porém em se tratando do “profissional em educação” há necessidade de um investimento maior, pois precisa ser alguém com conduta adequada, com caráter e condições de servir de exemplo para os alunos. O professor tem grande influência em mentes ainda maleáveis e deve tomar cuidado com o tipo de impressão que causa nelas.

“A figura do educador se reveste de uma responsabilidade ainda maior pela influência positiva e duradoura que pode exercer nas futuras gerações”. (Pág.168,169 – Livro Professor S.A)

Algumas características do perfil do profissional do “Novo Milênio”:

1º - O profissional contemporâneo, ou do século XXI tem que ser em primeiro lugar o diretor, o líder de si mesmo.

2º - Fator mais importante é trabalhar a sua marca registrada. Fazer do seu próprio “marketing”, em todos os aspectos: cuidar do seu interior, da sua saúde, pensamento positivo, equilíbrio emocional e procurar constantemente elevar a sua cultura, lendo bons livros, revistas informativas e saudáveis, observar históricos de pessoas prósperas, e nunca esquecer da sua espiritualidade.

3º - Profissionais bem-sucedidos sabem que não vendem apenas serviços – estão vendendo também sua imagem pessoal, a sua credibilidade, o seu caráter.

4º - Simples assim! É só prestar atenção no que as grandes marcas como O Boticário, Natura, Toyota, C&A etc; o que elas passam (de credibilidade, de segurança) para o cliente e o que elas têm a ensinar. Assim como as grandes empresas precisam divulgar suas grifes, você também deve aparecer atraente aos seus clientes (são todas as pessoas com as quais você se relaciona o tempo todo: esposo(a), filhos, alunos e outros.)

5º - Depois de cuidar de você, de seus relacionamentos, identifique quem são seus verdadeiros clientes, para você se especializar melhor.

6º - Cuidar da sua Empresa “Eu S.A” tornou-se fundamental o profissional trabalhador deve enxergar-se como uma instituição, a “Eu S.A”, e desempenhar papéis como presidente, diretor-financeiro, diretor de marketing e gerente de produção de sua própria carreira.

E não pense que essa ferramenta auxilia apenas estrelas como Xuxa, Gisele Bündchen e outros. O mercado está cheio de exemplos de como uma boa marca pessoal pode fazer a diferença na hora de adquirir um produto ou serviço.

7º - Torna-se importante conscientizar do valor desse recurso, não só na hora que precisa de um trabalho, ou quando sentir infeliz onde quer que seja, ou pior ainda quando parece que lhe falta oportunidades.

8º - Encontre uma forma de localizar-se no mercado como um produto, vender suas idéias, seu trabalho e sua criatividade são estratégias que garantirão um grande diferencial competitivo. Compete à você colocar em prática todas as informações adquiridas de forma planejada e organizada visando prioridades, e apresentar para você mesmo o produto pronto, e depois é só lançar sua grife pessoal.

9º - Nunca esqueça que toda mudança requer um ato de coragem, determinação, disciplina e persistência, pois, viver é uma arte. Faça dessa arte a sua marca registrada. O mundo está carente de profissionais dedicados, sensatos, competentes e acima de tudo grandes líderes formadores de opiniões, multiplicadores do bem e da paz, da prosperidade e, porque não, da felicidade. O ser humano necessita de boas imagens, bons exemplos para fazer da vida a arte de viver bem.

Zélia Maria Barbosa de Oliveira.

Indicação de livros da Biblioteca do Educador SME

Livro: A QUINTA DISCIPLINA – Arte e prática da Organização que aprende. (Peter M. Senge) Uma nova e revolucionária concepção de liderança e gerenciamento empresarial. A partir de um conceito inovador, o “da organização que aprende”, na qual as pessoas são o principal meio de alavancagem para os processos de mudança, Peter Senge desenvolve um vigoroso corpo de idéias e ferramentas, que estimula o trabalho em equipe e ajuda a organização a se preparar para os desafios do futuro.
Livro: O PODER DA PACIÊNCIA (M. J. Ryan) – Mostra que a paciência – uma das virtudes mais ignoradas nos dias de hoje- nos ajuda a aproveitar ao máximo nossos talentos, a administrar a raiva, a crescer no amor e a usufruir o prazer de cada momento.
Livro: 200 JOGOS INFANTIS (Nicanor Miranda) – Compõe um manual prático de jogos para instrutores e professores da Educação Infantil contribuindo para a organização das atividades da recreação.
Livro: EDUCAÇÃO INFANTIL (Celso Antunes) - Três propósitos fundametam este livro: O 1º é revelar as novas descobertas sobre a educação infantil. O 2º é trazer para a prática o que se descobriu até hoje sobre a importância da estimulação no desenvolvimento infantil. E o 3º é mostrar aos pais e educadores que o bom agir educativo ultrapassa o sincero desejo de amor pela criança.
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